Когда года – богатство

В объявлениях о приеме на работу в первой строчке стоит специальность (должность), опыт работы и возраст… чаще «до 35-45 лет». «Опять ничего», - вздыхает 60-летний специалист с большим багажом знаний и опыта, волею судьбы оставшийся за карьерным бортом. Да тут не отчаиваться нужно, а, запоминая адрес, бежать к потенциальному работодателю: «Уж я то докажу, что есть порох в пороховницах!»

Действительно, начать никогда не поздно. Нельзя перед собой нарисовать планку и оставить за ней свои желания и возможности. В каком бы возрасте вы ни находились – весеннем, летнем, осеннем или зимнем, нужно помнить, что у природы нет плохой погоды и наш внутренний барометр, биологический возраст, не всегда соответствует нашим устремлениям.

В бой идут одни старики!

Конечно, начинать строить карьеру в запоздалом возрасте сложно, и процесс этот потребует от соискателя максимальной концентрации сил и самоотдачи. Скорее всего, придется конкурировать с молодыми амбициозными коллегами, но не нужно бояться на их фоне выглядеть белой вороной. Ведь в ваших руках сильные козыри – большой профессиональный опыт и, что немаловажно, обширные связи в определенной сфере. Да и ленивых сотрудников среди 55-летних – меньшинство.

Почему? Потому что важным стимулом трудовой деятельности для них является возможность приносить пользу обществу, работать «для людей», в то время как молодежь чаще всего работает «на себя» из-за бытовой неустроенности, других «жизненных показателей», ее со всех сторон одолевают различные соблазны. А умудренные спецы умеют создавать на производстве спокойную атмосферу. Это социально-психологическое качество вырабатывается в человеке годами, и его чаще всего в силу особенностей возрастной психологии лишены молодые.

Например, для таких специальностей как руководитель или консультант, помимо профессиональных качеств, будут незаменимыми жизненный опыт и личностная зрелость, которых у молодых специалистов просто нет.

Из солдата в генералы

Легко сидеть на своей завалинке и сетовать на жизнь, вот мол, не удалась, а Петрович (Петровна) с младых ногтей людьми руководит. Не стоит ни с кем никогда себя сравнивать: в конце концов, у каждого своя дорога. Ведь еще неизвестно, как повернется жизнь, если вы, проанализировав ситуацию, хорошенько подумаете над тем, чего вам не хватает для успешной карьеры. Также не стоит обращать внимания на удивление сотрудников, когда вы после долгого сидения на одной неприметной должности вдруг стали метить «в руководство».

Думаете, это трудно? Не без того. Для начала представьте, что вам для полного счастья не хватает более высокой должности. Вы отлично разбираетесь в своем деле, прекрасно знаете обо всех «подводных камнях» и вам под силу выполнить самую невыполнимую задачу. Одно «но» - нет веры в себя, да и решимости недостает. А что же окружающие подумают? Вдруг не справлюсь? Да и молодые, вон, с каждым часом все больше на пятки наступают.

Не нужно отчаиваться и тем более комплексовать по этому поводу. Одолевают сомнения не только женщин, многие годы просидевших дома и воспитывавших все это время детей, но и мужчин, особенно «выходцев» из глубинки. Они, как правило, получают должность в престижном офисе гораздо позднее своих городских продвинутых коллег и идут к ней более тернистым путем.

Каждой профессии – свой возраст

Изучением развития взрослого человека, в частности выявлением пиков профессионализма, занимается наука акмеология – направление в психологии. Акмеологи экспериментально доказали, что для разных видов деятельности пики профессионального развития приходятся на разные возраста. Так, для фигурного катания, спортивной гимнастики пик приходится на 18-20 лет, для балета и художественной гимнастики – на 20-25 лет, продавцы достигают расцвета профессионализма к 23-28 годам, руководители – к 35-45, философы – к 60-70. Для многих видов деятельности солидный возраст – это плюс, а вовсе не минус.

Посмотрите на лауреатов Нобелевской премии. Каков их средний возраст? За сорок и более лет. В некоторых узкопрофессиональных отраслях средний возраст работников составляет 50-60 лет. Так, например, российская космическая отрасль держится именно на людях старшего поколения. Это они отправляют ракеты на орбиту, управляют полетами, готовят программы исследований!

Есть ли жизнь после 35?

Еще некоторое время назад считалось, что после 35 лет на карьерных просторах жизни нет вообще. Сейчас же эти возрастные рамки сдвинулись ближе к 50-ти – утверждают в кадровых агентствах. Нередки случаи, когда через службу занятости на работу устраивались 65-летние мужчины. Ведь опытный работник может предложить своему работодателю гораздо больше, чем молодой. Естественно, таким соискателям придется справиться с некоторыми «побочными эффектами» своего возраста. Это, прежде всего, незнание современных экономических реалий и компьютерная безграмотность.

Перед тем как решиться на серьезный шаг и, например, кардинально сменить профессию или место работы, стоит выбрать компании, в которых действительно хочется работать, и только после этого разослать резюме. К сожалению, некоторые сотрудники старшего поколения при реальном собеседовании чувствуют себя не очень уверенно и разговаривают извиняющимся тоном. Здесь важно помнить, что критический настрой – самый большой враг и на собеседовании, и во время адаптации на новом месте работы.

Если вы еще живы…

Уже сейчас американские компании принимают на работу множество сотрудников предпенсионного возраста. Особенно высок спрос на старшее поколение среди инженеров и финансистов, а также в сферах здравоохранения и информационных технологий.

Вы все еще сомневаетесь, что не в ваших силах все начать сначала? Тем, кто отчаялся и считает, что, если до 40 лет ничего не добился, и надеяться уже не на что, стоит прислушаться к словам летчика и писателя Ричарда Баха: «Существует тест для определения того, закончена ваша миссия на Земле или нет. Если вы еще живы, значит, не закончена!»

Они поздно начали…

Часто ли молодые люди задумываются над тем, чем они будут заниматься в пожилом возрасте? В силу бьющей энергии, амбиций и постоянного бега, наверное, нет. Хотя общая картинка когда-нибудь да проскальзывала перед глазами – большой загородный дом, лужайка во дворике, возня с внуками… Но, оказывается, пожилой возраст для некоторых – самое время для достижений!

Знаменитая на весь мир танцовщица Марта Грэм в 80 лет, по ее же словам, поставила «самую амбициозную программу в своей жизни».

А жительница штата Пенсильвания Андора Куинби начала заниматься тяжелой атлетикой в 78 лет. На прошедших недавно соревнованиях она подняла штангу весом 45 килограммов, и это в 88 лет!

Некая пожилая дама, отметив 70-летие, совершила многокилометровый пробег от Токио до города, в котором она родилась. Стоит заметить, что на это ей потребовалось пять лет, а бежать иногда приходилось по 20 километров в день. «Я шесть лет к этому готовилась», - рассказывала она потом окружающим.

Никак не мог расстаться с любимой работой 92-летний английский таксист Альфред Коллинз. Он оставил своей «пост» за рулем такси только после 70-летнего рабочего юбилея.

36-й президент США Джонсон предложил пост посла во Вьетнаме 72-летнему Эллсворту Банкеру, который блестяще справился со своими обязанностями. Не опустил руки и прекрасно управлял делами после провала Мао Цзэдуна и его партии первый американский консул в Пекине 75-летний Дэвид Брюс.

Один из лучших игроков сборной Бразилии 80-х годов Сократес в возрасте 50-ти лет решил продолжить свою карьеру. Он находится в отличной физической форме и подписывает контракт за контрактом.

«Я представляю людей моего возраста и не скрываю, что мне 75 лет. Для меня работа так же тяжела, как и для любого другого человека моего возраста», - заявила модель Кармен Дель Орифас на одном из показов моды. Кармен выглядит отлично и не задумывается над тем, что ей пора «на покой».

Создатель корпорации Virgin (она включает в себя десятки различных филиалов: магазины, авиа- и железнодорожные компании, радиостанция, издательство) Ричард Брэнсон только в 54 года приступил к воплощению своей детской мечты – космическому туризму. Его собственные космические корабли начнут бороздить просторы вселенной.

Житель Лос-Анджелеса, проработав уборщиком автобусов 76 лет, сообщил о своем решении пойти на заслуженный отдых. Такой подарок он сделал на свое 100-летие. А за все время работы он отсутствовал на рабочем месте всего один раз – в день похорон любимой жены.