Что взять с собой на собеседование?

Отправляясь на собеседование, важно не только постараться опрятно и элегантно одеться, сделать хороший макияж и заранее заучить ответы на все предполагаемые каверзные вопросы, но и не забыть взять с собой несколько важных вещей, которые тоже могут очень пригодиться. Какие же именно вещи стоит взять на собеседование, чтобы потом не пришлось отправляться за ними домой и не произвести на потенциального работодателя неприятное впечатление крайне забывчивого человека?

Паспорт

В идеале паспорт вообще должен быть с собой всегда, и тем, кто не привык постоянно носить его в сумочке, важно постараться положить его туда хотя бы перед собеседованием. Во-первых, паспорт может понадобиться для оформления пропуска – без него в некоторых организациях пропуск однозначно откажутся оформить, и будет не очень красиво звонить потом кадровику с поста охраны с просьбой встретить только лишь потому, что паспорт забыт дома. Забывчивость – это вообще далеко не самая лучшая черта потенциальных соискателей! Во-вторых, иногда бывает и так, что трудовой договор с приглянувшимся соискателем оформляется сразу же по окончании собеседования, а для этого ведь тоже необходим паспорт! И, в-третьих, иногда паспорт может понадобиться еще и для того, чтобы представители HR-отдела могли снять с него копию для последующей проверки службой безопасности – как правило, с этим чаще всего сталкиваются потенциальные няни или водители, которым доверяют самое дорогое: детей, жен и автомобили.

Резюме

Как правило, резюме всегда отправляется потенциальному работодателю заранее, однако соискателю не помешает иметь хотя бы один экземпляр распечатанного резюме и при себе. Иногда бывает так, что специалист HR-отдела очень долго не может найти в своей и без того перегруженной почте резюме нужного человека, и наличие распечатанного экземпляра порой способно сэкономить уйму времени. И уж тем более будет крайне неэтично и бестактно прямо сказать работодателю: «Я вам резюме уже отправлял»! А еще лучше взять сразу несколько копий, штуки три-четыре – не исключено, что они понадобятся не только сотруднику HR-отдела, но и некоторым иным представителям работодателя!

Рекомендательные письма

Если таковые имеются, то их непременно нужно взять с собой – это вещь крайне редкая, а потому способная произвести на потенциального работодателя особенно хорошее впечатление! Любые рекомендации и рекомендательные письма всегда должны быть при себе!

Трудовая книжка

В большинстве случаев показывать на собеседовании трудовую книжку никто не требует, однако в ряде ситуаций наличие оной все-таки может послужить достаточно солидным и весомым подтверждением уже пройденного трудового пути, особенно если этот путь оказался достаточно долгим и весьма содержательным.

Визитки

И визитные карточки тоже вполне могут пригодиться как для нетворкинга, так и для собеседования. На грамотно оформленной визитке обязательно должны быть указаны фамилия, имя и отчество человека, а также его специальность, номер телефона и некоторые иные важные сведения. Да и солидности они тоже придадут!

Различные сертификаты и дипломы

И дипломы, и сертификаты станут очень важным и весьма приличным подтверждением имеющихся у соискателя знаний, поэтому игнорировать их тоже не стоит. Если же брать оригиналы совершенно не хочется, можно сделать копии и взять с собой именно их. А в ряде случаев будет совершенно не лишним прихватить еще и различные грамоты, если таковые, конечно же, имеются!

Портфолио

Это, пожалуй, одна из важнейших вещей для тех специалистов, у которых имеется уникальная возможность наглядно продемонстрировать результаты собственной работы – моделей, журналистов, художников или дизайнеров! И не прихватить с собой портфолио при его наличии будет практически во всех случаях непростительной оплошностью! Кстати, иногда портфолио могут попросить даже у поваров, ведь и они тоже вполне способны фотографировать приготовленные ими кулинарные изыски. Разумеется, это вовсе не значит, что придется демонстрировать потенциальному работодателю все портфолио целиком – для того, чтобы произвести нужное впечатление, будет вполне достаточно показать всего лишь несколько наиболее удачных работ!

Ручка и блокнот

Они пригодятся, если будет нужно что-то записать – не исключено, что в ходе собеседования появятся необходимость или желание зафиксировать наиболее важные моменты на бумаге. Кроме того, в блокнот можно заранее внести и все так называемые «подготовительные» записи – что необходимо уточнить, нужные контакты, фамилию и имя будущего собеседника, дату и время собеседования, да и вообще все, что угодно! Кстати, многие работодатели считают, что люди с блокнотом и ручкой в руках гораздо более основательно готовились к собеседованию и являются более серьезными и ответственными сотрудниками! А это при определенных обстоятельствах тоже может сыграть на руку!

Список вопросов

Данный пункт плавно вытекает из предыдущего – многих соискателей в конце собеседования нередко спрашивают о том, есть ли у них какие-либо вопросы. И список этих вопросов тоже лучше подготовить заблаговременно! Разумеется, в ходе беседы могут появиться и некоторые иные вопросы, и их тоже имеет смысл сразу же фиксировать на бумаге, однако основной список вопросов все-таки должен быть подготовлен заранее! Самое главное, на что следует обратить свое внимание при их составлении – это конкретика, то есть все вопросы обязательно должны быть максимально четко сформулированы, и, конечно же, они должны касаться работы именно в той компании, в которую соискатель отправляется на собеседование!

Журнал или книга

Не исключено, что до начала собеседования придется некоторое время подождать, и в данном случае скоротать минуты ожидания отлично помогут хорошая книга или журнал. И, между прочим, человек с книгой или журналом в руках выглядит гораздо более солидным и ответственным, нежели гражданин в наушниках или же уставившийся в экран своего смартфона соискатель! Так что это еще один очень даже неплохой способ произвести нужное впечатление!

А что обычно берете с собой на собеседования вы?