Зачем нужен карьерный консультант?

Карьерный консультант – вовсе не такая уж и бесполезная личность, как некоторым может показаться на первый взгляд. Правда, многие люди даже не подозревают о том, кто именно скрывается за этим названием – коуч, рекрутер, психолог или кто-либо еще… На самом же деле, опытный карьерный консультант гармонично объединяет в себе все эти функции! Чем же именно он способен помочь, и в каких случаях имеет смысл к нему обратиться?

Подготовка к собеседованию и оформление резюме

В большинстве случаев разного рода проблемы возникают у соискателей именно на данном этапе: многим людям бывает крайне затруднительно должным образом рассказать о себе и о своих достижениях, а также продемонстрировать уже имеющиеся компетенции. И вот здесь карьерный консультант станет самым лучшим помощником – эти люди видели и внимательно изучали не одну тысячу резюме, и они способны сразу же отметить, что именно может оттолкнуть или, наоборот, «зацепить» работодателя! Такой консультант всегда поможет грамотно составить резюме и надлежащим образом подготовиться к предстоящему собеседованию! Некоторые карьерные консультанты даже предлагают специальную тест-игру, в рамках которой они задают потенциальному соискателю те же самые вопросы, которые он может услышать от руководителя компании или от специалиста HR-службы. Но в данном случае очень важно постараться найти карьерного консультанта именно в той сфере, в которой планируется работать (IT, маркетинг, ретейл и так далее), так как специфика работы зачастую очень сильно влияет и на формат собеседования, и на методы отбора наиболее подходящих кандидатов.

Слишком сложный поиск работы

Когда поиски подходящей работы очень сильно затягиваются или становятся слишком сложными, многие люди стремятся в первую очередь обращаться за помощью к родственникам либо друзьям, которые тоже далеко не всегда способны им помочь. Эмоциональную поддержку родные и друзья, конечно же, всегда окажут, а вот реальную помощь в поиске работы – вряд ли! И именно поэтому для того, чтобы существенно ускорить процесс поиска нужной работы, стоит попробовать обратиться за помощью к карьерному консультанту!


Во-первых, грамотный карьерный консультант всегда подскажет, каким образом можно оформить в своем резюме крайне нежелательные пробелы в работе – иногда ведь случается так, что человек несколько месяцев, а то и целый год не работал по личным причинам, которые ему очень не хотелось бы озвучивать потенциальным работодателям.

Во-вторых, карьерный консультант быстро сориентирует соискателя в нужном направлении, подсказав, какие именно курсы в той или иной сфере являются сейчас наиболее актуальными и востребованными, а также каким образом и где можно быстро получить недостающие знания для повышения своей конкурентоспособности на рынке труда.

И, в-третьих, такой помощник может стать настоящей находкой для людей, желающих хорошо устроиться в незнакомом для них городе, ведь он обязательно подскажет, какие компании являются в этом городе самыми заметными на рынке, и куда именно действительно стоит отправить свое резюме!

Помощь в профориентации

Опытный карьерный консультант отлично знает, в какое русло следует повернуть беседу и какие именно вопросы имеет смысл задать для того, чтобы помочь человеку определиться с его будущей профессией. И, между прочим, будет ошибочно полагать, что профориентация способна помочь лишь поступающим в вузы – она может понадобиться и сразу после выпуска из того или иного учебного заведения, и даже в середине уже весьма неплохо устоявшейся карьеры, ведь даже в этом случае у человека может возникнуть вопрос, а тем ли делом он занимается! Основная роль карьерного консультанта в данном случае – не провести специальное профтестирование (такое тестирование любой человек может совершенно бесплатно пройти и на целом ряде тематических онлайн-ресурсов), а тщательнейшим образом разобрать и проанализировать итоги пройденного теста, а также успешно разрешить все внезапно возникшие противоречивые выводы и хорошенько проработать все сомнения.

Вопросы смены профиля либо карьерного роста

Если очень-очень хочется построить успешную карьеру, но при этом нет ни малейшего представления о том, куда именно и как начинать расти, стоит опять же обратиться за подсказкой и помощью к карьерному консультанту. Он обязательно поможет не только выявить все имеющиеся таланты и сильные стороны, но и определить дальнейший вектор развития! Более того, грамотный специалист даже может разработать целую стратегию движения в той или иной компании, владея только лишь информацией о желаниях и компетенциях сотрудника! К тому же человек получает в данном случае еще и надлежащую оценку своих профессиональных качеств, ведь людям, постоянно работающим в одной и той же компании, зачастую бывает крайне проблематично осознать свою ценность на рынке труда. Именно карьерный консультант поможет понять, насколько грамотным и востребованным специалистом является человек, легко ли он сумеет найти аналогичную работу в других успешных компаниях и реально ли в его случае быстро получить долгожданное повышение по службе!

Иногда случается и так, что после общения с карьерным консультантом человек начинает осознавать, что его стремление к карьерному росту оказалось совершенно ложной целью – на самом же деле он стремится совсем не вверх, а в совершенно иную сферу деятельности! В данном случае карьерный консультант поможет понять, достаточно ли у него компетенций для того, чтобы быстро перейти в другую профессию или отрасль, и насколько сложно ему будет найти такую работу.


Основное преимущество работы с по-настоящему грамотным и опытным карьерным консультантом заключается в том, что он действительно эффективно и, что немаловажно, достаточно быстро помогает в решении целого ряда карьерных вопросов. Если на советы с другими людьми и на бесконечные размышления легко может уйти несколько месяцев, а то и лет, то карьерный консультант поможет решиться на необходимые действия всего лишь за какие-то две или три встречи! А это значит, что путь к вожделенной карьере окажется значительно короче и гораздо приятнее!