Удаленное собеседование: все нюансы

В связи с обострением пандемии многим приходится работать в удаленном режиме. Неудивительно, что и собеседования с кандидатами на вакансии работодатели зачастую предпочитают проводить в удаленном режиме. Казалось бы, так проще всем: не надо тратить время и силы на поездку в офис, к тому же, дома, как говорится, и стены помогают. Но на деле произвести хорошее впечатление на человека по скайпу или зуму куда сложнее, чем при личной встрече. Давайте разберем, как следует готовиться к такому рандеву и как себя вести во время него.

Тщательно подготовьте место, откуда вы будете выходить «в эфир»

Многие считают, что обстановка комнаты не имеет значения. На самом деле работодатель может обратить внимание на все. И если в помещении бардак, он сделает вывод, что вы и в работе будете проявлять несобранность. Поэтому перед собеседованием необходимо провести уборку или хотя бы разложить вещи по своим местам.

Если по каким-то причинам вы не можете привести в порядок помещение, подумайте о других вариантах. Можно выйти с планшетом или ноутбуком на веранду, во двор или на улицу. Но при этом необходимо, чтобы вас ничто не отвлекало от разговора. Если в кадр будут попадать бегающие дети, собачники или громко галдящие стаи птиц, это не вариант. Не уверены, что вам дадут спокойно побеседовать – лучше на этот час попроситься к каким-нибудь знакомым или даже арендовать комнату в каком-нибудь офисном центре.

Начинайте собеседование вовремя

Если вам назначили беседу, скажем, на 11 утра, вы уже без пяти 11 должны сидеть у монитора. Лучше, если вы пошлете собеседнику сообщение, что уже готовы выйти на связь, а не будете ждать, пока он сам вас вызовет. Все начальники ценят пунктуальность подчиненных, даже если сами не являются особенно дисциплинированными.

Оденьтесь прилично

Для удаленного собеседования не обязательно соблюдать офисный дресс-код, но не стоит надевать домашнюю одежду – халат или футболку. Подойдет что-то нейтральное типа юбки с блузкой или джемпера и джинсов. Волосы должны выглядеть аккуратными, можно нанести на лицо легкий макияж.

Не позволяйте себе вольностей

Да, вы у себя дома, но раз у вас собеседование, это не значит, что вы можете вести себя так, как обычно это делаете в домашней обстановке. К примеру, не стоит общаться лежа на диване или с ногами забравшись в кресло. Вы должны находиться в сидячей позе и держать спину прямо. Нельзя ставить возле компьютера кружку с чаем или кофе и прихлебывать из нее во время разговора. Или грызть орешки. Если ваш собеседник поступает именно так, это его право. Но на работу-то хотите устроиться именно вы! Поэтому вольная поза или кофе с орешками могут быть восприняты как неуважение к начальству и признак недисциплинированности. Человек может подумать, что собеседование не так уж важно для вас, раз вы участвуете в нем «между делом».

Постарайтесь, чтобы никто вас не отвлекал во время беседы

Идеальный вариант – проводить собеседование, когда дома или в помещении, кроме вас, никого нет. Если есть еще люди, то предупредите, чтобы они вам не мешали, не заходили в комнату и проч. Телефон лучше отключить или убрать звук, чтобы не отвлекаться и на звонки. В идеале лучше запереть дверь.

Как быть с домашними животными? Конечно, котики и собачки многих умиляют, но это тоже «фактор отвлеченности». Они могут мяукать, лаять, лезть под руку в самый неподходящий момент. Поэтому постарайтесь удалить питомцев из помещения на время собеседования.

Старайтесь не разговаривать на отвлеченные темы

Не сообщайте потенциальному работодателю, что вы только что позавтракали, вернулись с прогулки с собакой, а через полтора часа вам нужно идти на прием к врачу. Он может подумать, что личные дела для вас всегда будут на первом месте, тогда как работа – на втором плане.

Можно поговорить о «личном», если собеседник сам затрагивает эту тему. Некоторые пытаются побольше узнать о человеке, чтобы понять, с кем имеют дело. Например, если работодатель обращает внимание, что в вашей комнате много книг или картин, тут можно поддержать разговор.

Не стоит ожидать, что дистанционное собеседование окажется более мягким, чем «в реале»

Требования к удаленным работникам такие же, как и к офисным, если не жестче: ведь, чтобы эффективно трудиться, находясь на удаленке, надо быть особенно дисциплинированным. Держите под рукой свое резюме и заранее подготовьте документы, которые будет полезно показать работодателю – о вашем профессиональном опыте, о проектах, которыми вы занимались. Не исключено, что вам придется их показывать и комментировать в режиме онлайн. Также не помешает заранее подготовить список вопросов, которые вы планируете задать в конце собеседования, если почувствуете, что вас готовы взять на вакансию. Скажем, каковы конкретно будут ваши обязанности, какая зарплата, график, каковы границы испытательного срока…

Подготовьтесь к тому, что с вами могут разговаривать грубо, обвинять в том, что вы отнимаете у работодателя время (некоторые вакансии подразумевают стрессовое собеседование), говорить скороговоркой или просить прямо сейчас, в режиме реального времени выполнить какие-то рабочие задания. Ведь задача того, кто вас «собеседует» - как раз и проверить, годны ли вы для этой должности.

И, наконец, общая рекомендация: не расслабляйтесь! Собеседование есть собеседование, и не забывайте об этом.