10 качеств, которые помогут подняться по карьерной лестнице

Хотите сделать карьеру? Подняться выше, занять важный пост? Перед вами 10 качеств, которые помогут осуществить эту мечту. Попробуйте развить хотя бы несколько из них, а лучше все.

Желание учиться

Очень важное качество. К сожалению, об этом часто забывают. Для любых достижений требуется постоянное развитие.

Курсы повышения квалификации – не единственное, что можно выбрать для обучения. Платные и бесплатные вебинары и семинары, мастер-классы, полезная литература – все это помогает узнать много нового.

К тому же не стоит останавливаться на изучении новой информации только по своей специальности. Знание иностранных языков, например, может не иметь прямого отношения к вашей работе. Однако при этом существенно расширять поле деятельности и дать шанс занять лучшую должность.

И в целом, багаж разнообразных знаний способствует развитию креативности. А креативность важна в любом деле.

Нестандартное мышление

Нестандартные идеи всегда приветствуются и высоко ценятся. Новое и интересное обязательно привлечет внимание.

Поэтому стоит менять точку зрения, свое виденье, окружение. То есть, смотреть на вещи с разных сторон, искать необычные решения. Это даст толчок к развитию нестандартного мышления.

Инициативность

Инициативность – это способность к самостоятельной деятельности. Инициативному сотруднику не нужно постоянно ставить задачи, он и сам может это сделать. Такой сотрудник ценится за смелость, склонность выходить за рамки предложенного.

Однако не всегда надо проявлять инициативу. Есть ситуации, когда стоит придержать свои идеи до определенного времени. И проявить себя позже.

Лидерство

Как показывает практика, человека, который ведет себя как руководитель, проще представить на такой должности. И если возникнет вопрос о назначении руководства, выбор падет на самого активного человека.

Но важно понимать разницу между лидерским поведением и желанием руководить всем вокруг. Настоящий лидер ведет себя уверенно, обладает навыками общения, ему доверяют. Он может мотивировать и вести за собой группу людей.

Внимание к деталям

Это очень важное качество. Иногда детали и мелочи играют ключевую роль в проекте. Поэтому смотреть надо не только на общее, но и на частное.

К тому же внимание к деталям позволяет остальным людям судить о вашей компетентности в данной сфере.

Готовность помочь

Если вы помогаете людям, вы проявляете себя с лучшей стороны. Люди всегда помнят добрые поступки. Кроме того, это всегда работает на благо компании. Поэтому такую помощь оценит и руководитель.

Но это не значит, что надо выполнять за коллег всю их работу. Не следует перекладывать на себя чужие обязанности. Это только вредит коллективу, работе, коллеге и вам. А вот подсказать, направить, помочь в трудной ситуации можно и нужно.

Ориентирование на конкретные цели

Постановка целей и их достижение – лучший показатель ориентированности на конкретный результат. При этом важно, чтобы цели были достигнуты в срок или даже раньше.

Такое поведение покажет руководству, что человек настроен действовать решительно, что он будет добиваться необходимого результата без постоянного подталкивания.

Способность расставлять приоритеты

Такое качество помогает быстрее продвигаться к своим целям. Ведь самые важные дела будут сделаны в первую очередь. Если вы стремитесь стать руководителем, это качество просто необходимо.

Все дела стоит разделить на несколько групп: важное и срочное; не важное и не срочное; важное, но не срочное; и не важное, но срочное. Это позволит составить правильный план, отделить важные задачи от не очень важных, и избавиться от того, что казалось необходимым, а на самом деле оказалось бесполезным.

Умение разрешать конфликтные ситуации

Умение не избегать конфликтов, а разрешать и урегулировать их, очень важно в коллективе. Это позволит избежать потери времени, предупредить разногласия, найти лучшее решение вопроса. Все это пойдет на пользу компании.

Энергопотенциал и стрессоустойчивость

В погоне за высокой должностью, за достижением важных и срочных целей может наступить выгорание. Тогда все цели покажутся неинтересными и ненужными. И это значит, что надо иметь запас стрессоустойчивости и уметь вовремя пополнить запасы энергии.

Что поможет расслабиться? Занятий йогой, фитнесом, медитация, правильное питание, хобби, соблюдение режима сна – все это помогает отвлечься от работы, зарядиться энергией, поддерживать здоровье и энергетический потенциал. Отдохнувший, энергичный сотрудник всегда полезнее, чем уставший и выгоревший.

Стоит помнить: карьера – это не вся жизнь. Никогда нельзя забывать о другой стороне жизни. Общение с друзьями и близкими, любимое занятие, правильный режим дня, отдых – все это очень важно для гармоничного существования.