Статьи » Карьера
Поиск работы, когда вам больше 40 лет, это трэш во всех его проявлениях. Наша реальность такова, что чем вам больше лет, после страшной цифры «сорок», тем труднее найти работу. Особенно если вы женщина. Но, как говорится, не будем унывать, а посмотрим правде в глаза и посмотрим, что с этой самой правдой можно сделать.
Поиск работы «после 40 лет» можно свести к трем направлениям. Первое, это поиск более высокооплачиваемой работы, чем у вас есть сейчас. Второе, это поиск более-менее нормальной работы, с нормальной (желательно «белой» заработной платой). Третье направление, это поиск любой работы, потому что надо.
Если за вами не идут следом «охотники за головами» и не предлагают более высокооплачиваемую работу наперебой, то значит, придется заняться новым трудоустройством самостоятельно. При поиске более высокооплачиваемой работы, прежде всего, следует обращать внимание на такие факты:
1. Требования к кандидату.
Вакансии, которые начинаются «опыт работы не обязателен» и «заработная плата от 70000 рублей» автоматически относятся к «разводке» или к сетевому маркетингу, и здравомыслящие люди на такие вакансии не откликаются. Вообще, вас должны насторожить слишком невысокие требования к кандидату и предложение слишком высокой (для данного региона) заработной платы. В 99,9 % случаев это мошенники либо представители туманных и трудновыговариваемых сетевых организаций.
2. Возрастной ценз.
Законодательство запрещает отсеивать (официально) кандидатов по гендерному признаку и по возрастному цензу, т.е. работодатель не имеет право написать, что на данную вакансию требуется мужчина в возрасте до 35 лет, хотя именно таких кандидатов и ищут 80 % работодателей. Чем выше предлагаемая заработная плата, тем выше шанс, что работодатель выберет именно мужчину, молодого мужчину. Ради справедливости стоит отметить, что женщины после сорока лет, обладающие несомненным профессиональным опытом могут заинтересовать работодателя, но требования к ним, как правило, гораздо выше, при других равных характеристиках с молодым мужчиной.
- для получения более высокооплачиваемой работы в 80 % случаев необходимо наличие личного автомобиля. Если у вас его нет, то делайте выводы;
- чем старше ваш возраст, тем более ценны в плане своей профессии вы должны быть для работодателя. Положительные характеристики, грамоты, реальные показатели ваших достижений обязательны;
- чем старше ваш возраст, тем лучше вы должны выглядеть. Долой лишний вес, пигментные пятна, химическую завивку на голове и старые «теткины» костюмы с блестками;
- наличие физического здоровья – один из важнейших моментов трудоустройства для женщин за 40 лет. Поэтому здоровый образ жизни и бережное отношение к себе должно стать вашей религией.
И главное правило: не нужно «молодиться» на собеседовании, нужно оставаться в своем возрасте, но быть молодым душой и телом и иметь неоспоримые профессиональные навыки.
Оптимальным вариантом в поиске более-менее нормальной работы с адекватной заработной платой, будет поиск работы в сфере торговли. Продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры по продажам, вот именно та стезя, где может себя найти женщина после сорока лет. Согласитесь, накопленный опыт, хорошая обучаемость, мудрость в принятии решений, приятная внешность, обязательность и аккуратность, способность к быстрому обучению, это именно те самые качества, которые необходимы для получения желанной должности.
Рекрутёры утверждают, что женщины после сорока лет, которые имеют профессии в сфере образования и медицины редко находятся в поиске новой (другой) работы, потому что, во-первых: верны своим принципам и своей почетной работе, а во-вторых понимают, условия работы и уровень заработной платы примерно везде одинаковый для данной отрасли.
Специалисты настоятельно рекомендуют особенно тщательно отбирать источники, где были размещены вакансии и отдавать предпочтение исключительно проверенным сайтам по трудоустройству и специализированным газетам. Прекрасно помогает в данной ситуации и Центр занятости, где вам действительно помогут и предложат работу, может быть не такую «крутую», на которую вы рассчитывали, но зато проверенную и без мошенничества.
Никогда не создавайте ИП под свое имя, не берите займов, не вносите последние деньги, если этого требует ваш новый работодатель.
Не бойтесь осваивать новую профессию, специальность, быть может, именно она и окажется вашей взлетной полосой в плане карьерного роста.
И главное, большинство великих бизнесменов с мировым именем, достигли профессиональных высот и материальной стабильности, начав своей дело хорошо «после 40 лет». Например, Дэвид Сандерс (KFC) добился небывалого успеха после 60 лет, когда смог усовершенствовать и главное, продать свой знаменитый рецепт цыплят кафе и ресторанам, а до этого он сменил десятки профессий и выслушал сотни отказов. Генри Форд, Робер Кийосаки, Вера Вонг, Дональд Фишер, Джулия Чайлд… Список можно продолжать и продолжать , все эти люди добились колоссального успеха в возрасте «хорошо за сорок лет», главное, ЭТО ВЕРИТЬ В СЕБЯ!
Оставить свой комментарий
Как найти работу после 40 лет?
Фото: racorn/Rusmediabank.ru
Поиск работы «после 40 лет» можно свести к трем направлениям. Первое, это поиск более высокооплачиваемой работы, чем у вас есть сейчас. Второе, это поиск более-менее нормальной работы, с нормальной (желательно «белой» заработной платой). Третье направление, это поиск любой работы, потому что надо.
Поиск более высокооплачиваемой работы
Если за вами не идут следом «охотники за головами» и не предлагают более высокооплачиваемую работу наперебой, то значит, придется заняться новым трудоустройством самостоятельно. При поиске более высокооплачиваемой работы, прежде всего, следует обращать внимание на такие факты:1. Требования к кандидату.
Вакансии, которые начинаются «опыт работы не обязателен» и «заработная плата от 70000 рублей» автоматически относятся к «разводке» или к сетевому маркетингу, и здравомыслящие люди на такие вакансии не откликаются. Вообще, вас должны насторожить слишком невысокие требования к кандидату и предложение слишком высокой (для данного региона) заработной платы. В 99,9 % случаев это мошенники либо представители туманных и трудновыговариваемых сетевых организаций.
2. Возрастной ценз.
Законодательство запрещает отсеивать (официально) кандидатов по гендерному признаку и по возрастному цензу, т.е. работодатель не имеет право написать, что на данную вакансию требуется мужчина в возрасте до 35 лет, хотя именно таких кандидатов и ищут 80 % работодателей. Чем выше предлагаемая заработная плата, тем выше шанс, что работодатель выберет именно мужчину, молодого мужчину. Ради справедливости стоит отметить, что женщины после сорока лет, обладающие несомненным профессиональным опытом могут заинтересовать работодателя, но требования к ним, как правило, гораздо выше, при других равных характеристиках с молодым мужчиной.
Что делать?
Прежде всего, если вы претендуете на более высокую заработную плату, чем та, которая у вас сейчас есть, прежде всего, хорошенько подумайте, а стоит ли что-либо менять. Социологи приводят неутешительные цифры, более 60 % работодателей сознательно завышают уровень заявленной в вакансии заработной платы или умалчивают до поры до времени о постоянных штрафах, депримировании, неоплачиваемой переработке, что в результате приводит к показателям заработной платы значительно ниже заявленных. Однако, если вы все хорошо подумали и решили рискнуть, то следующие советы для «тех, кому за сорок» стоит прочитать более внимательно:- для получения более высокооплачиваемой работы в 80 % случаев необходимо наличие личного автомобиля. Если у вас его нет, то делайте выводы;
- чем старше ваш возраст, тем более ценны в плане своей профессии вы должны быть для работодателя. Положительные характеристики, грамоты, реальные показатели ваших достижений обязательны;
- чем старше ваш возраст, тем лучше вы должны выглядеть. Долой лишний вес, пигментные пятна, химическую завивку на голове и старые «теткины» костюмы с блестками;
- наличие физического здоровья – один из важнейших моментов трудоустройства для женщин за 40 лет. Поэтому здоровый образ жизни и бережное отношение к себе должно стать вашей религией.
И главное правило: не нужно «молодиться» на собеседовании, нужно оставаться в своем возрасте, но быть молодым душой и телом и иметь неоспоримые профессиональные навыки.
Поиск более-менее нормальной работы
Хочу заметить, что если для вас «более-менее нормальная работа» – это сидение в офисе перед компьютером, с достойной, полностью официальной и «белой» зарплатой, то такой работы сегодня просто не существует. Уже давно никто не платит зарплату за «просто сидение в офисе», тем более женщинам за сорок лет.Оптимальным вариантом в поиске более-менее нормальной работы с адекватной заработной платой, будет поиск работы в сфере торговли. Продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры по продажам, вот именно та стезя, где может себя найти женщина после сорока лет. Согласитесь, накопленный опыт, хорошая обучаемость, мудрость в принятии решений, приятная внешность, обязательность и аккуратность, способность к быстрому обучению, это именно те самые качества, которые необходимы для получения желанной должности.
Рекрутёры утверждают, что женщины после сорока лет, которые имеют профессии в сфере образования и медицины редко находятся в поиске новой (другой) работы, потому что, во-первых: верны своим принципам и своей почетной работе, а во-вторых понимают, условия работы и уровень заработной платы примерно везде одинаковый для данной отрасли.
Поиск любой работы, потому что надо
Самый неприятный вариант развития ситуации, с одной стороны, но с другой, пожалуй, и самый выигрышный. Когда нечего терять, можно приобрести все. Но в данной ситуации главное, это техника безопасности в поисках любой работы. Итак, женщина за сорок лет, не имеющая дополнительного заработка и состоятельных родственников, не имеющая высоких профессиональных навыков, ищет работу.Специалисты настоятельно рекомендуют особенно тщательно отбирать источники, где были размещены вакансии и отдавать предпочтение исключительно проверенным сайтам по трудоустройству и специализированным газетам. Прекрасно помогает в данной ситуации и Центр занятости, где вам действительно помогут и предложат работу, может быть не такую «крутую», на которую вы рассчитывали, но зато проверенную и без мошенничества.
Никогда не создавайте ИП под свое имя, не берите займов, не вносите последние деньги, если этого требует ваш новый работодатель.
Не бойтесь осваивать новую профессию, специальность, быть может, именно она и окажется вашей взлетной полосой в плане карьерного роста.
И главное, большинство великих бизнесменов с мировым именем, достигли профессиональных высот и материальной стабильности, начав своей дело хорошо «после 40 лет». Например, Дэвид Сандерс (KFC) добился небывалого успеха после 60 лет, когда смог усовершенствовать и главное, продать свой знаменитый рецепт цыплят кафе и ресторанам, а до этого он сменил десятки профессий и выслушал сотни отказов. Генри Форд, Робер Кийосаки, Вера Вонг, Дональд Фишер, Джулия Чайлд… Список можно продолжать и продолжать , все эти люди добились колоссального успеха в возрасте «хорошо за сорок лет», главное, ЭТО ВЕРИТЬ В СЕБЯ!
Автор: Елена Гордина |
8
комментариев
|
22 августа 2016, 7:03 11324 просмотра |
Комментарии:
Все полностью зависит от человека. Я как специалист по подбору персонала точно могу сказать, что возраст это не показатель для принятия решения по приему специалиста на работу. Но почему то в нашей стране так заведено, что кандидат после 30-40 лет уже со своими устоявшимися интересами, которые проблематично изменить
|
Оставить свой комментарий
Единый профиль
МедиаФорт
Разделы библиотеки
Мода и красота
Психология
Магия и астрология
Специальные разделы:
Семья и здоровье
- Здоровье
- Интим
- Беременность, роды, воспитание детей
- Аэробика дома
- Фитнес
- Фитнес в офисе
- Диеты. Худеем вместе.
- Йога
- Каталог асан