Как вычислить психопата на работе

Вы не можете понять, почему ваш начальник все время придирается к подчиненным или почему кто-то из сослуживцев постоянно подстраивает остальным гадости? Не исключено, что в ваш коллектив затесался психопат. И это многое объясняет.

Обыкновенные садисты

Психопатия – это практически полная неспособность эмоционально сопереживать другим людям. Такой человек может умело имитировать эмоции, например, сочувствие, но при этом ничего не ощущать. У него садистские наклонности, он не раскаивается, причинив кому-то вред, и всегда ставит свои интересы выше интересов окружающих.

Известный психолог-криминалист Роберт Хейр опровергает общепринятое мнение о психопатах как о людях, которые изначально создают отталкивающее впечатление. Напротив, такой человек может в начале общения показаться довольно приятной и интересной личностью. Но если вы каким-то образом заденете его личные интересы, то он выходит из себя или начинает исподтишка вам вредить. Повод может быть любой – несогласие по политическим вопросам, косой взгляд, небольшой конфликт… Психопат никого не уважает, он только боится тех, кто сильнее его.

«Крутая» начальница

В молодости я работала в редакции одной центральной газеты. Замредактора, пожилая женщина лет 60, с первого же дня начала есть меня поедом. Ей не нравились мои статьи, она критиковала мои поступки, внешний вид, старалась выставить меня в неприглядном виде перед посторонними и, казалось, упивалась этим.

Сначала я списывала все на разницу в возрасте и статусе. Мне казалось вполне логичным, что начальница с большим профессиональным опытом поучает малоопытную подчиненную. Но потом я поняла, что Ольга Федоровна относится точно так же ко всем остальным сотрудникам, за исключением вышестоящего руководства, перед которым она лебезила. Она любила повторять, что «все вокруг – идиоты» и она «одна тут работает».

Между тем, сама работать Ольга Федоровна не любила. По возможности она перекладывала свою работу на других. При этом могла дать сотруднику задание, которое вообще не входило в его компетенцию.

Еще Ольга Федоровна любила поговорить о себе, о том, какая она в молодости была красавица и какой она крутой профессионал. Хотя статьи она редактировала, на мой взгляд, ужасно, убирая все художественные находки и оставляя массу стилистических недочетов. Компьютером пользоваться не умела и даже не пыталась научиться.

Любила Ольга Федоровна и приврать. Например, она называла авторам неверные суммы гонораров. Несколько раз при мне хамила по телефону совершенно незнакомым людям, которые звонили в редакцию по разным надобностям.

Ее просто терпели, тихо ненавидя… Убрать Ольгу Федоровну, увы, было трудно, так как ей покровительствовал сам владелец издательского дома.

Со временем до меня начало доходить, что поведение Ольги Федоровны, мягко говоря, не совсем адекватно… Я постаралась ограничить общение с нею до минимума (что мне, к счастью, удалось, так как я большую часть времени работала удаленно).

Признаки психопата в рабочем коллективе

Если бы тогда я что-то знала о психопатах, то многое, наверное, встало бы на свои места. Итак, вот признаки, по которым вы легко сможете определить, является ли ваш вредный босс или неадекватный сослуживец психопатом.

Эгоцентризм

Психопат абсолютно убежден в своей уникальности и вполне искренне считает себя центром вселенной. А это якобы дает ему право не соблюдать общепринятые нормы и правила. Отсюда постоянное подчеркивание собственного превосходства над другими, хамство по отношению к окружающим. Если человек часто повторяет, что все вокруг дураки, один он умный или все ничтожества, один он чего-то стоит, делайте соответствующий вывод.

Склонность к манипуляции

Психопат мастерски манипулирует окружающими, заставляя их выполнять те или иные дела, которые они часто и не обязаны делать. В качестве «кнута» психопат использует возможное увольнение, снижение зарплаты, лишение премии и другие репрессии. Иногда он заставляет работника ощущать себя виноватым и «искупать» свою вину. Он обожает делать замечания, не оставляя без внимания даже самые мелкие огрехи, или просто придумывает «недостатки».

Отрицание собственной вины

Что бы ни случилось – психопат никогда не признает себя виноватым. Он всегда будет искать «козла отпущения», на которого можно свалить вину за происшедшее. Так, если команда запорола проект, за который отвечал психопат, он станет обвинять в этом других участников проекта, словно он сам тут вовсе ни при чем.

Патологическая лживость

Психопат может лгать даже в тех случаях, когда это не приносит ему никаких дивидендов. Для него это способ держать ситуацию под контролем. Если вы уличили человека в том, что он солгал по непонятной причине, то не исключено, что вы имеете дело именно с психопатической личностью.

Постановка нереальных целей

Психопаты любят размах. Поэтому они могут долго вещать о гигантских перспективах, которые ждут их (а заодно и сотрудников, которые от них зависят) в ближайшем будущем. Однако на поверку все эти масштабные планы нередко оказываются воздушными замками. Если вы поверите психопату, вас может ожидать большое разочарование.

Что делать?

Если вы обнаружили, что рядом с вами работает психопат, то прежде всего просто не принимайте его всерьез. Держитесь на дистанции и старайтесь лишний раз не злить. Можно иногда говорить комплименты, подыгрывая психопату – это по крайней мере сделает вашу «жизнь» с ним сносной.

Если же существовать рядом с психопатом совсем невыносимо, приложите усилия для поиска другой работы. Но помните, что никто в принципе не застрахован от неадекватных коллег и начальства.