«Я, пожалуй, пойду»

В наше время, когда что ни день, то экономический кризис, нестабильность на рынке труда, да ещё и возраст вот-вот перевалит за ненавистные работодателю 35, некоторые всерьез вынашивают мысли проститься с работой. По своей воле, в здравом уме и трезвой памяти. И их можно понять: если ситуация складывается таким образом, выход один – «по коридору прямо и налево, мимо охранника».

«Понедельник начинается в субботу»

То есть прямо после пробуждения в законный выходной ты потягиваешься и хмуришься: «Черт! Почему так мало времени на отдых?! В понедельник опять начнется этот ад!»

Попробуй: возможно, дает о себе знать усталость. Как насчет взять отпуск, выспаться и нагуляться на свежем воздухе?

И думать нечего: увольняйся, если это происходит уже который год, после отпуска твое настроение не меняется, а депрессии и хвори стали частыми гостями. Тратить жизнь на вечное сопротивление – слишком глупое расточительство. Возможно, впереди тебя ждут отнюдь не «великие дела», но уж точно не худший вариант.

«Работнички!»

Подруги стали избегать, муж норовит свернуть разговор, так как при каждом удобном случае ты заводишь старую песню: какие безголовые, ленивые и никчемные коллеги тебе достались. Эти «милые люди» и не пытаются завоевать твое уважение: отвлекают по мелочам, сплетничают, болтают по телефону и львиную долю времени тратят не на работу, а на придумывание способов избежать ее. Ты не раз косвенно и прямо спрашивала, дескать, «не хотите ли поработать?». А в ответ – изумленно распахнутые глаза и очередной щебет: «Привыкай, у нас так!»

Попробуй: не обращать внимания и нести ответственность только за свое поведение и результаты.

И думать нечего: рыба гниет с головы, и если руководитель держит таких вот горе-работяг, следовательно, и сам по части организации труда не слишком-то преуспел. В том, что данный коллектив оказался не твоим, нет никакой трагедии. Скорее всего, уход из него тоже не будет драмой. Так как в подобных «синекурах» обычно не слишком заманчивые зарплаты и перспективы: откуда взяться тому и другому, если никто здесь не вкладывается всерьез? Итак, перспектив нет; авторитетов, у которых можно было бы научиться профессиональному мастерству, тоже, зато расход нервов колоссальный, плюс уходит драгоценное время… Ты еще там работаешь?!

«Я за шар земной в ответе»

В некрупных компаниях особо талантливые на голову боссы (и их советники) умудряются так организовать рабочий процесс, что он целиком сосредоточен на одном человеке. Например, страдальце, у которого в трудовой книжке записано: «Административный помощник директора». Несмотря на кажущуюся причастность к руководству, на деле это означает, что бедняга будет вкалывать за себя и за того парня. Исполнять обязанности секретаря, кадровика, пиар-менеджера, прихватывать анализ юридических договоров и вести переговоры. А попробуешь пикнуть - услышишь голос оскорбленной добродетели: «Но мы же вам доплачиваем!» Надо ли говорить, что доплата чисто символическая, зато кипа документов, принесенных на отправку златозубым бухгалтером Ириной Алексеевной, колоссальная.

Попробуй: закрой глаза и представь муки голодной смерти, если потеряешь эту работу. Или начни виртуозно отфутболивать народ, норовящий втюхать тебе дополнительные поручения. Не возбраняется организовать саботаж и «волынку»: принесла пышнотелая Ирина Алексеевна «срочные документы» - и бог с ними, пусть отлежатся в ящике стола, у тебя других дел навалом.

И думать нечего: плетью обуха не перешибешь, и это монастырь ты не заставишь жить по собственному канону. Не веришь? Тебе подтвердят это десять твоих предшественниц. Просто тебе не повезло попасть в компанию, где неписанный устав возглавляют идеи надувательства. Не сомневайся, тебя водят за нос. Потому что нормальная, «человеческая» должность подразумевает конкретное наименование с конкретными обязанностями. И размерами доплат за совместительство.

«И мух отгоняй!»

В смысле, от себя. И задремавших на столах коллег. А все потому, что патологически нечего делать. Сколько бы мы ни шутили: «Где б найти такую работу, чтоб поменьше работать», для большинства хомо сапиенс длительное безделье – мука смертная.

Попробуй: в принципе, можно вязать на продажу шарфики или нанизывать бусы.

И думать нечего: если тебе скучно, поручения щелкаешь, как орешки, значит, тебе нужно больше задач, ответственности или полная смена деятельности.

«А-а-а! Когда это кончится?»

Вроде бы ты не директор и даже не его зам, однако о свободном времени знаешь лишь понаслышке. Потому что стиль работы в вашей компании – вечный аврал, срочные поручения, срывы поставок и пропуск сроков. Все бы ничего, но рабочая круговерть и занятость стали посягать на твою личную жизнь.

Попробуй: разобраться, почему так происходит. И есть ли шанс оптимизировать превратить работу из «дурдома» в «милый, милый дом».

И думать нечего: Шансов, скорее всего, нет, иначе это произошло бы до тебя. И с большой долей вероятности ничего в порядке и в срок здесь не будет: либо фикус стоит не по фэншую, либо у «руля» не тот человек. Но есть преимущество: при собеседовании на новой работе можешь смело говорить, что по функционалу ты заткнешь за пояс Юлия Цезаря. Да чего там! Двух.