Новогодний «корпоратив»: быть на высоте

Корпоративная вечеринка – это такая же часть работы, как и любая другая. Поэтому, если ты всерьез озабочена своей карьерой, то и на этом поприще твое поведение должно быть безупречным. Поверь, руководство оценивает и видит все, включая твои наряды и победы в конкурсе: «кто выше всех прыгнул через веревочку».

Набор полезных советов:

Подготовительный этап

Во-первых, на корпоратив нужно прийти. Возможно, тебе этого совершенно не хочется. Но на работу же ты просыпаешься по утрам, значит, придется прийти и сюда. Игнорировать корпоратив можно только тем, кто уже стал дико большим начальником или супер-незаменимым специалистом.

Отказ - это показатель нелояльности сотрудника по отношению к компании. Если ты твердо решила не идти, у тебя обязательно должна быть уважительная причина, которая начинается со слов: «Поверьте, я бы очень хотела пойти и очень расстроена невозможностью присутствовать на этом мероприятии…».

Кстати, предупреждать организаторов нужно не только в том случае, если ты отказываешься идти, но и если намереваешься опоздать на какое-то время. Опаздывать без предупреждения – неправильный ход. Это же не свидание, а то будешь пробираться между столиками в самый разгар речи босса.

Если у вас в компании работают настоящие HR, то дресс-код мероприятия обычно бывает прописан в приглашении или озвучен на словах.

Если его нет, то выбирай себе наряд в соответствии с местом проведения вечеринки. Сексуальное декольте, колготки а-ля веселые 90-ые и кожаные шорты-трусы из последней коллекции оставь для вечеринки в кругу друзей. Еще раз напоминаем, ты по-прежнему на работе. Просто изменился антураж. Ты можешь выглядеть ослепительно (в основном за счет ухоженного вида и классического платья в союзе с модными аксессуарами), но ни в коем случае не вызывающе.

Если у вас праздник в боулинге или на зимней турбазе, одевайся соответственно.

Если тебя попросят включиться в подготовку к мероприятию, то отказаться неправильно. Это будет расценено как нелояльность, неактивность и отсутствие творческого потенциала.

Но и прежде, чем соглашаться, нужно хорошо подумать: можешь ли ты выполнить задание и получишь ли от этого удовольствие. Не все могут изобразить Бабу-Ягу или спеть веселую песню.

В качестве альтернативы ты всегда можешь предложить посильную помощь из другой оперы: украсить зал, вырезать снежинки и т.п.

Ура, праздник!

На корпоративе точно не стоит:

- разговаривать с руководством о повышении зарплаты,

- «грузить» коллег и руководство рабочими проблемами,

- откровенно флиртовать со всеми подряд,

- слишком много пить (и уж точно не пить больше, чем твой непосредственный начальник),

- слишком много есть,

- обсуждать плохую организацию праздника,

- плести интриги,

- ввязываться в драку (да, среди девушек тоже случаются такие прецеденты).

На корпоративе можно:

- танцевать (только не воображай себя стриптизершей у шеста),

- менять партнеров по танцам,

- участвовать в конкурсах (только не выходи за рамки программы),

- улыбаться и всячески демонстрировать хорошее настроение и доброжелательное ко всем отношение,

- поддерживать разговоры на неформальные темы,

- проявлять свои таланты на сцене (только при условии, что они есть),

- завязывать контакты с теми сотрудниками, которых ты еще не знаешь, например, из филиалов (для этого и организуют корпоративы).

- договориться с руководителем о личной встрече по рабочему вопросу (можно даже намекнуть, что у тебя есть интересные идеи, именно под таким соусом, кстати, после корпоратива можно будет завести разговор о повышении заработной платы),

- пробовать и хвалить блюда на столе,

- выбрать для себя не просто партнера для следующего танца, но и для жизни (ну, а где его еще искать, если ты все время работаешь).

На корпоративных мероприятиях все равно будут те, кто напился, ввязался в драку, занялся сексом под столом, сказал начальнику все, что о нем думает и другие бравые герои. Главное, чтобы среди них не было тебя.

Но даже если ты будешь не на высоте, на следующий день особенно стесняться не стоит. Корпоратив - как свадьба. Все знают, что могут оказаться (если уже не были) на твоем месте.