Психологические тесты
Результаты поиска по тэгу "психологические тесты":
|
Почему при подборе персонала не стоит использовать психологические тесты?
Многие современные компании с удовольствием используют при подборе персонала самые разнообразные психологические тесты, и некоторых соискателей такие тесты иной раз ставят в тупик, в результате чего действительно стоящий сотрудник запросто может не получить столь необходимую ему работу, и работодатель сделает в итоге выбор в пользу менее ответственного и целеустремленного кандидата, которому просто повезло вполне благополучно пройти тест. На самом же деле, уже давным-давно доказано, что использование разнообразных психодиагностических методик, включая и всевозможные психологические тесты, совершенно не гарантирует по-настоящему качественного отбора персонала! Так почему же не стоит использовать психологические тесты?
Читать далее »
пока нет комментариев
|
Единый профиль
МедиаФорт
