Консультации для женщин
Индивидуальные психологические консультации "Зеркало Души"
Вопрос:
Алена,
15 сентября 2010 года
На своей теперь уже бывшей работе постоянно ругалась с сотрудницей, из-за чего пришлось уйти с работы. Как не допустить тех же проблем в дальнейшем. Мне постоянно кажется что и она и бывший директор недооценивают меня, относятся ко мне хуже, чем к остальным сотрудникам. Может главная проблема не в ее стервозном характере, а во мне. Мне очень не нравилось, когда эта "виновница торжества" хотела, чтобы все было, только как она скажет. А компромисса у нас не получилось.
Ответ:
Алена, как я понимаю, причиной скандалов было то, что вас недооценивали. Здесь несколько моментов: возможно, стоит отстаивать свою ценность какими-то иными методами, чем вы делали? Попробуйте эти методы пересмотреть. Второе - а действительно ли вас недооценивали? Возможно, вас оценивали адекватно и сообразно вашей должности, но вам хотелось большего. Тогда стоит подумать, чем еще надо заняться дополнительно, какие еще сферы изучить и как, чтобы занять более высокую должность и иметь соответствующее положение. Третье - возможно, вы сами себя недооцениваете, стараетесь утвердиться за счет других. Это не какое-то страшное преступление, очень многие люди не умеют себя правильно оценивать, чувствуют себя "недостаточно хорошими", и проецируют такое отношение к себе на других, то есть, приписывают другим то, что подсознательно чувствуют к себе сами. Пересмотрите отношение к себе. Какое оно на самом деле? И если поймете, что в этой теме есть много для вас не понятного и неизвестного, советую обратиться к психологу, чтобы вместе поработать над выработкой адекватной самооценки.
Комментарии:
пока нет комментариев
Единый профиль
МедиаФорт