Индивидуальные психологические консультации "Зеркало Души"

Действительно, как вы верно заметили в заголовке, это вопрос мотива. У человека, который опаздывает, мотив прийти вовремя не достаточен. А чаще бывает даже так, что человек НЕ ХОЧЕТ идти на встречу с вами (например), но заставляет себя. У него нет мотива (реального мотива, который всегда лежит в сфере чувств), но он себя заставляет. И в тоге подсознательное сопротивление порождает опоздания. Если кто-то систематически опаздывает к вам на встречу, стоит задуматься о том, действительно ли человеку нужно это общение. Или он не хочет делать того, о чем вы его попросили, но считает что должен. А если вы начальник, и систематически опаздывают ваши подчиненные, то имеет смысл разобраться, что их не устраивает в работе, что создает дискомфорт. Возможно, не сама работа, а ее режим, тогда, допустим, можно договориться с этим человеком о некотором переносе графика на попозже, что в большинстве компаний возможно. Не всегда, конечно, человек может сознаться в своем бессознательном нежелании что-то делать, но если строить разговор мягко, не наседая и не пытаясь ему сразу доказать, что у него нет мотива, вы все равно сможете рано или поздно понять, в чем причина его такой немотивированности.