Консультации для женщин
Специалист по современному этикету
Вопрос:
Лена,
7 декабря 2007 года
Дорогая Елена,
У меня создалась конфликтная ситуация на работе. Наша работа предполагает ночные дежурства раз или два раза в неделю. Так как я болелеа более месяца, я попросила у шефа на время (2 недели), отменить ночные дежурства после болезни. Одна из моих коллег пожаловалась начальству в том что у меня меньше рабочих часов в ночное время, и это все вместе с резкой критикой в мой адрес. Я не знаю как вести себя с ней. На самом деле, для более важных работ, всегда назначают меня (так как у меня больше опыта), и шеф часто меня хвалит в коллективе... может это зависть?
Ответ:
Это может быть и зависть, а может быть и что-то другое. Судя по написанному вами вы очень эмоциональный человек. Производственные конфликты - мало кому приятны. Но разрешать их придется. Вы не пробывали поговорить с вашей коллегой по душам? Только без взаимных претензий. Главное для разрешения конфликта - спокойствие. Другой способ - не обращать внимания на ее замечания, проблемы со временем забываются. Еще - можно напомнить ей, что у вас больше опыта. И...посвятить свое время работе. Если в вашем коллективе все решает шеф - значит выпады вашей коллеги, что совещаться необходимо со всем кооллективом не правомочны. Это уже претензии к шефу. А что ей от вас надо? Вполне возможно разрешить какие-то личные комлексы.
Комментарии:
пока нет комментариев
Единый профиль
МедиаФорт
