Специалист по современному этикету

Вы абсолютно правы, обратив особое внимание на данный вопрос. Подобные уточнения могут иметь при приеме на работу самый разный подтекст. Заданый вам вопрос дает работодателю возможность оценить степень зрелости вашей личности, умение найти выход, вашу конструктивность и ответственность. Ответ позволит также оценить ваши шансы удачно влиться в коллектив, найти взаимопонимание в коллегами. Если речь идет о советах, даваемых подчиненным сотрудникам, то им вы имеете право советовать в соответствии со структурой организации. Если имеются ввиду коллеги по работе, то ваше желание давать советы может с одной стороны выражать ваше волнение за дела фирмы, с другой - выглядеть, как неумение уживаться с коллегами и вызвать неприятные трения в коллективе. В связи с этим постарайтесь в ответе продемонстрировать чувство такта, разумности и юмора. Скажите, что заметив ошибку коллеги, проявите такт и не будите сообщать об этом всему отделу. Сообщите, что не видите ничего плохого в подсказке, если она сделана наедине и не разрушает деловых отношений. Заверьте работодателя, что оценивая действия сослуживцев вы всегда будите руководствоваться исключительно интересами дела. На всякий случай запомните правила, как можно критиковать: исключительно наедине, не самого человека, а лишь сделанное дело, говорить следует безлично, не задевая чувств человека. Работодатель всегда по достоинству оценит вашу корректность.