Консультации для женщин
Построение собственного бизнеса. Карьера в руках бизнес-леди
Вопрос:
Диана,
23 октября 2006 года
Помогите пожалуста, Надежда, разрулить такую ситуацию. Мой парень пришол на новую работу. На эту работу его специально позвал главный учредитель в помощь своему заместителю, так как тот жаловался на сильную загруженность. Парню обещали "золотые горы", но вместо этого, он получает мизерную з/п и работа совсем не та которую ему обещали. Стали выяснить в чем же дело и выяснили, что заместитель ведет не чесную игру, работу парню не дает специально, а учредителю говорит, что тот ни чего не умеет и ни чего не хочет делать. Потом же сам заместитель жаловался другим сотрудникам, что хотел себе другого помошника, а не этого. И дело совсем не в том, что парень плохой работник, просто заместитель хотел на это место своего брата. Уличить его в подлости нельзя так как учредитель ему безукоризненно верит и раз он говорит, что тот лентяй значит так оно и есть.
Уйти с этой работы парень не может (по веским причинам), да и уволить за якобы лентяйство его тоже не могут (по тем же веским причинам). Возможно можна както эту ситуацию повернуть в другое русло, какимнибуть хитрым психологическим путем? Чтобы враг стал не таким агресивным и заставить его всеже поделиться, ведь з/п его от этого не пострадает, а свободного времени станет больше...тем более, что своего брата он уже устроил на не мение нагретое местечко.........Зарание спасибо.
Ответ:
Уважаемая Диана,
пусть Ваш муж попросит заместителя в официальной форме (на бумаге и с подписью) давать ему поручения и сроки выполнения задания. Не бойтесь показаться занудой. В случае, если учредители будут говорить, что он не выполняет поручения, у Вас будет аргумент - стоит только показать эту бумагу с поручениями.
Удачи вам!
Комментарии:
пока нет комментариев
Единый профиль
МедиаФорт