Консультации для женщин
Построение собственного бизнеса. Карьера в руках бизнес-леди
Вопрос:
Елена,
4 октября 2006 года
Пожалуйста подскажите, как правильно поступить?
Я работаю в ООО,секретарем,вместе с напарницей.Напарница поставила меня перед фактом, что у нее сессия.Я работаю с 9 до 22, очень устаю. Поговорила с начальницей отдела кадров,попросила ее найти замену временно.Она мне говорит,что здесь всегда так было,и она тоже одна сидела,на что я прошу ее меня поддержать и понять,что мне физически сложно. Но понимаю,что они вместе с напарницей заодно.Сама же напарница,давно уже начала отпрашиваться,часто хамит сотрудникам и т.д.Т.е.ей многие недовольны. Коллектив меня поддерживает.Я написала служебную записку гендиректору,но он ее еще не читал,так как у него постоянно встречи и переговоры.Очень прошу подскажите,как вести себя в данной ситуации, что необходимо сказать директору?Заранее благодарна Вам за поддержку.
Ответ:
Вы знаете, Елена, у Вас достаточно сложная ситуация. Так поступают многие предприятия, ввиду того, что работники не осведомлены юридически о трудовом законодательстве. Вам могут предложить два варианта - либо терпеть, либо увлольняться. Если Вы не боитесь увольнения, скажите или напишите служ.записку о том, что юридически они не имеют права так поступать, в связи с определенной статьей трудового кодекса. Тогда решение будет незамедлительным.
Нужно отстаивать свои права и перестать идти на поводу у недобросовестных работодателей.
Обращайтесь. Цените и уважайте себя.
Комментарии:
пока нет комментариев
Единый профиль
МедиаФорт
