Консультации для женщин
Построение собственного бизнеса. Карьера в руках бизнес-леди
Вопрос:
Anastasia,
8 августа 2006 года
Здравствуйте Надежда! Я работала секретарем 2 года, сейчас меня повысили на должность менеджера по персоналу, я проходила обучение эксерном 4 дня в Москве, но теория теорией, а практики нет. Скажи те пожалуйста как проводить собеседования, как обучать персонал, чтобы они слушали тебя?
Ответ:
Настя, если Вы проходили курсы, тогда база у Вас есть. Для начала подумайте над тем, что, когда человек приходит на собеседование, то он сам очень переживает и совершенно не думает над тем, что Вы тоже волнуетесь. Старайтесь быть непринужденной. Напишите план, как проводить собеседования. Какие вопросы Вы будете задавать, на что будете обращать внимание при выборе кандидата и т.д.
При обучении нужно обратить особое внимание на то, чему нужно обучать, какие есть пробулы в работе, что нужно откорректировать. Чтобы Вам было легче, подготовьте раздаточный материал, который Вы раздадите слушателям на обучении.
Удачи.
Комментарии:
пока нет комментариев
Единый профиль
МедиаФорт
