Консультации для женщин
Построение собственного бизнеса. Карьера в руках бизнес-леди
Вопрос:
Ольга,
11 мая 2006 года
Здравствуйте, Надежда! У меня к вам такой вопрос.Уже 8 мес, работаю в частной фирме, секретарем.Зарплата смешная, хотя мне очень нравиться моя работа и очень сильно нравится коллектив.От нас уже ушла гл.бух. в гос.учреждение.Она профессинал, но руководство насколько знаю я ,не настаивало на том, чтоб она осталась.Та девушка придерживалась мысли, что плох тот директор, кот-й вынуждает идти сотрудника и просить о повышении з/п.Послушав её, я точно также начала рассуждать.Скажите правильно ли это?И как все таки подойти и попросить достойную з/п за мою работу
Ответ:
Ув.Ольга,
по-моему та девушка, которая ушла, просто побоялась пойти попросить повышения зарплаты. Во-первых, это называется не просить, а предлагать, учитывая на то основания. Когда Вы приходите к директору и говорите о том, что нужно поднять Вам зарплату, то нужно сказать на основании чего Вы так считаете: так как для фирмы Вы начали делать намного больше, т.к. приносите ощутимую пользу и т.д. А та девушка видно просто ничего не делала для предприятия, а для чего собственно директор должен ей повышать зарплату и за какие заслуги? Инфляция, повышение цен на косметику или как?
Работа - это работа и здесь должен быть четкий договор.
Не бойтесь.
Если Вы действительно хороший сотрудник, то надо это доказывать.
Комментарии:
пока нет комментариев
Единый профиль
МедиаФорт
