Что дороже - репутация или деньги?
Предыстория: На старой работе у меня было три главных шефов. Не буду вдаваться в детали, но самый молодой из них поступил не очень хорошо, можно сказать "по свински". После всего, что произошло, он ушёл из компании, забрал с собой некоторых рабочих и хороший куш клиентов и открыл в соседнем городе собственный офис - короче, конкуррент и враг номер один.
Тут переписывалась сегодня с коллегой и говорю ему "Не забудь поздравить сегодня твоих коллег с Международным женским днём". А он: "У меня нет на данный момент коллег женщин. Меня отстранили от работы и с 01.04. я начинаю работать для ЛС (выше названного "врага номер один" )."
Я в шоке ему перезваниваю. Как? Почему? Он уже лет 20 на этой фирме работает, у всех в почёте... и уволился??? Он объяснил, что там ему предложили зарплату получше (настолько выше, что жене его работать теперь уже необязательно). Заявление об уходе он подал в прошлый четверг, а когда пришёл в пятницу в офис, его отстранили от работы и выпроводили из здания. В принципе, по понятным причинам. Говорит, что с ним никто из коллег не разговаривает. Все считают его "предателем".
Девчата, а что для Вас дороже - репутация или деньги? Ушли бы Вы от Вашего робатодателя, который всегда хорошо к Вам относился, к самому большому конкурренту ради денег?
|
Рейтинг:
+5
|
8 марта 2018 года 283 просмотра |
|
Единый профиль
МедиаФорт
Комментарии:
Компания при необходимости сократит сотрудника без малейших колебаний. Без малейших. Со словами - ну извини, так получилось. Сейчас большинство предприятий, не давая никаких гарантий требуют какого-то чумового уровня лояльности. А так не бывает.
Почему на прошлом месте ему столько не платили?
Если ему дают такую зарплату в новом месте - значит фирма ее отобьет. Значит он эти деньги приносит.
Что это - жадность? Неумение строить бизнес?
Почему человек должен фирме жизнь, а она ему ничего? Он работал. Получал за это зарплату. Товар-деньги. С какой радости человек еще чего-то должен?
Нашел работу лучше - перешел туда.
Ну а уход к конкурентам само собой никто не любит.
Мораль? Платить надо людям, которые деньги приносят...
Поэтому получается, что в первую очередь свои интересы. Подставлять я бы не стала. Но если это без каких - то реальных подстав, а просто за лучшей зп, то вполне ушла бы.
У нас даже солидные компании, которые чуть ли не девизом ставят свою репутацию, честность и прочие этические вещи, готовы при первой удобной возможности оставить без дополнительной премии или уволить ненужного человека,если позволяет законодательство.
Например, у нас компания выкупила отдел у другой компании. Людям прежние начальники пообещали что они проработает год. А начальство подумалось, придумали план действий и само собой новые сотрудники оказались не нужны, можно было нагрузить своих. Одна женщина попыталась оспорить решение. Что-то вроде она мать одиночка, несовершеннолетнего ребёнка. Наши нашли лазейку, как уволить по закону.
И вроде и поступок не красивый. А с другой все по закону выполнили
Работаем мы ради денег. А репутация, да ещё среди бывших коллег - это совершенно лишнее. Через год обо мне ни один бывший коллега не вспомнит. А шансы получить хорошую работу не безграничны.
Вопрос "сердце или мозги" - давно в пользу мозгов и денег.
Оля, я думала - немцы такие рациональные, прагматичные, а тут - обструкцию человеку устроили. ИМХО - чисто из зависти, что их не позвали на бОльшие деньги