Опубликовала eyeZ в группе Отношения

Коллективу можно все?

Из интернета - автор soffys

У нас на работе принято праздновать дни рождения сотружников внутри отдела. До какого-то момента это выражалось с виде поедания тортика с чаем в обеденный перерыв.
Но, с недавнего времени, наш отдел решил, что будет собираться в сауне с распитием спиртного.

Как решил? Просто одна девушка попробовала отметить так свой юбилей и всем, в принципе, понравилось. Я на этот юбилей не пошла, сославшись на что-то важное, однако деньги сдала, сумма для меня несущественная. Уже тогда на меня посмотрели косо, таким взглядом, как-будто я обязана туда идти, но отговорку приняли.

Эта девушка, у которой был юбилей, была частью так называемого "костяка коллектива", т. е. 2-3 сплоченных человека, на которых держиться местное сарафанное радио, и само слово "коллектив" они часто употребляют в отношении только одних себя.

Во второй раз, через пару недель, уже другая девушка решила повторить вечеринку с сауне после работы и опыть ставят в известность без права отказаться...

Я снова придумываю благовидный предлог, на что получаю уже достаточно агрессивное возражения: "Ты что, опять отрываешься от коллектива? Могла бы и пренести любые свои планы ради нас, ты единственная, кто не может!". Я ответила, что не меняю планов, которые оговорены давно. С тех пор мои отношщения с отделом немного охладели.

Должны ли сдвигаться границы человека, если это "воля коллектива"? Имеет ли право коллектив претендовать на то, на что один человек даже не решился бы. Нужно ли при этом прогибаться? Если не нужно, то как ставить на место коллектив так, чтобы не было обид?

Рейтинг: +2

10 комментариев

14 июня 2016 года 353 просмотра

Мне кажется в каждой ситуации человек должен решать индивидуально. Я работала в компании, где в крупных командировках, где была почти вся компания , устраивались или экскурсии (иногда за счет работников) или боулинг и бассейн ( это за счет компании всегда). Но явка должна была быть обязательной, так как ты типа активный и умеешь жить в коллективе и т.п. Так что тут отказываться постоянно нельзя было.
Собственно и сейчас моя начальница организовывала сборы в Воронеже, и ты должен был приехать и сам поучаствовать финансово. И это якобы на твое усмотрение, но по факту отказы не принимаются.

В других случаях, где все не так строго,думаю вполне можно и отказаться.

Ответить

Kapka OAE

14 июня 2016 года

Вообще то ДР да ещё в саунах - как бы слегка легковато!

(ну мой муж точно б не одобрил моего такого коллективного похода это раз, да и мне оно тоже никак - это два)....
А если какие поездки-мероприятия на фирме, то это совместный коучинг - который должна фирма и оплачивать. Это никак карманов сотрудников не касается. То есть многие устраивают для сотрудников уроки йоги, или кулинарные мероприятия, или выезды куда. Их забота финансовая.

Ответить

ArinaSlav

14 июня 2016 года

У каждого человека есть свои границы. Кому-то с коллегами и сауна - ок, кто-то в сауну и с друзьями близкими не пойдет. В рассматриваемом случае понятно, что такие походы в отделе становятся традицией. И поэтому разовые "не могу, у меня уже планы" будут помогать лишь до поры до времени. В связи с этим, я бы подумала, как донести свой общий отказ от подобных мероприятий до коллектива, чтобы все понимали, что на меня рассчитывать не нужно. Но дабы не было обид, сделала бы это максимально мягко. Отшутилась бы, может даже чуть пошутила бы над собой (мол, воды боюсь, муж запретил, стесняюсь, что угодно), но твердо донесла мысль, что я - пас. Тут главное не переходить на личности и отстаивать только свою позицию в отношении себя же (т.е. не надо говорить, что я, в отличии от вас, не такая. я трамвая жду).

Ответить

elenita

15 июня 2016 года

Да, вполне можно сказать что-то типа "у меня та-а-а-акой шрам от аппендицита"...

↑ Ответить

Марченкова Светлана

14 июня 2016 года

Прогибаться в любом случае не стоит.

Я бы сразу же ответила -ребята обожаю парилку и баньку, но сердечко не позволяет , да и ( не при мужчинах будет сказано) при мастопатии не рекомендовано сильное тепло. В общем ,сочинила бы басню Крылова

А если серьёзно- если это финские бани, то они конкретно влажные, я бы сразу начала задыхаться как астматик. Наши баньки хоть с сухим паром.

Ответить

СытыйПапа1969

14 июня 2016 года

+2 –1

Марченкова Светлана пишет:
при мастопатии

Не при мужчинах будет сказано, при мастопатии надо не в баню, а к маммологу, и немедля!

↑ Ответить

Klipsa-2

14 июня 2016 года

Меня бы муж тоже в сауну не отпустил!!! Войти уважительная причина😉

Ответить

Наталья Осадчук

15 июня 2016 года

Доброе утро. Чай с тортиком - это точно ДР у сотрудника, сауна - это ДР у близкого друга- сотрудника. Никто не запрещает дружит с коллегами вне работы, замечу вне работы. Сауны в скором будущем пройдут, всегда так бывает - до первых разногласий друзей-сотрудников и разговоры о том, что Вы таким образом отрываетесь от коллектива закончатся. Нейтральные и ровные отношения с коллегами у Вас сохранятся.

Ответить

комментатор 2014

15 июня 2016 года

Да пошлите Вы такой коллектив куда подальше! Это Ваше личное, хотите ли Вы туда идти(в сауну) или нет! Работу Вы свою выполняете! У меня например муж против таких походов, хотя и абсолютно мне доверяет! Так же и я(!) Ещё чего?! Тоже мне 21 век! Никаких моральных принципов! А если эти люди(сотрудники) не понимают таких простых вещей, то они либо не женаты(не замужем), либо браки у них не по любви. Это моё личное мнение, никому его не навязываю, но я бы не стала менять свои моральные принципы из-за работы!

Ответить

elenita

15 июня 2016 года

Лет до 35 мнение "коллектива" очень существенно и для меня было.
А потом я решила: на работе я зарабатываю деньги. Все отношения: дружба, приятельство, проведение праздников и т.п. - только вне работы.
Устраивает меня мероприятие или традиция - участвую. Не устраивает - без меня, ребята, сами, сами, сами.
Проблем особых небыло: на "посмотрели косо" я не реагирую в принципе, а должностные обязанности выполняю так, что другие мои поступки не имеют никакого значения.

Ответить

↑ наверх

Оставить свой комментарий