Новости:
Учёные из Стэндфордского университета, на протяжении семи лет анализирующие причину профессионального успеха дам, пришли к такому выводу: чаще всего везёт тем представительницам прекрасной половины, которые не пренебрегают женскими чертами и не стремятся проявлять мужские качества характера.
Тех женщин, что демонстрируют черты, присущие мужчине-менеджеру, работодатели воспринимают как профессиональных специалистов, но никакой симпатии к ним не питают. В итоге таким дамам сложно продвигаться по служебной лестнице.
Поэтому, уверены учёные, дамам не нужно сосредотачиваться на мужской модели поведения. Гораздо правильнее помнить, что руководство при рассмотрении кандидатуры на повышение по служебной лестнице свой выбор сделает в пользу не мужеподобных дам, а более женственных их коллег.
Заметим, что в ходе работы специалисты приняли к вниманию наблюдения за 80 студентами бизнес - школ, примерно 47% из которых были женщинами.
Залог профессионального успеха - в женственности
Тех женщин, что демонстрируют черты, присущие мужчине-менеджеру, работодатели воспринимают как профессиональных специалистов, но никакой симпатии к ним не питают. В итоге таким дамам сложно продвигаться по служебной лестнице.
Поэтому, уверены учёные, дамам не нужно сосредотачиваться на мужской модели поведения. Гораздо правильнее помнить, что руководство при рассмотрении кандидатуры на повышение по служебной лестнице свой выбор сделает в пользу не мужеподобных дам, а более женственных их коллег.
Заметим, что в ходе работы специалисты приняли к вниманию наблюдения за 80 студентами бизнес - школ, примерно 47% из которых были женщинами.
Автор: Nikole |
26 января 2011, 6:00 1548 просмотров |
Единый профиль
МедиаФорт
Комментарии:
Пока нет комментариев.