Новости:
«Одноклассники», будьте бдительны! Не исключено, что данными, предоставленными вами на сайте, пользуются ваши работодатели, и это может оказаться вам не на пользу. Если, конечно, вы не будете соблюдать элементарных правил. Каких?
Некоторые из них опубликовала газета «The Times». Таблоид рекомендует тем, кто задумывается о своей карьере, не публиковать на социальных сайтах:
- Фотографии, на которых имеется изображение в состоянии опьянения, нервного возбуждения или без одежды.
- Жалобы на свою нынешнюю работу, начальников или коллег, а также нелестные комментарии в адрес компании, в которой вы работаете.
- Описания романтических свиданий – собственных и близких друзей ваших друзей, а также сплетни по их поводу.
Заметим, перечень правил был составлен неслучайно. Ведущая рекрутинговая компания Англии «Badenoch & Clark» обнародовала данные нового исследования о влиянии социальных сетей на карьеру. Оказалось, что проверка информации о соискателях через социальные сайты стала для отделов кадров обычным делом. Во всяком случае 62% руководителей отделов этим занимаются. Они зарегистрированы на социальных сайтах специально для поиска информации о возможных кандидатах на работу.
По этой причине британские хедхантеры и утверждают, что излишнее внимание к социальным порталам, таким как «MySpace» или «Одноклассники.ру» при определённых обстоятельствах небезопасно. Оно может стоить классному специалисту карьеры.
«Одноклассники.ру» - социально-опасный портал
Некоторые из них опубликовала газета «The Times». Таблоид рекомендует тем, кто задумывается о своей карьере, не публиковать на социальных сайтах:
- Фотографии, на которых имеется изображение в состоянии опьянения, нервного возбуждения или без одежды.
- Жалобы на свою нынешнюю работу, начальников или коллег, а также нелестные комментарии в адрес компании, в которой вы работаете.
- Описания романтических свиданий – собственных и близких друзей ваших друзей, а также сплетни по их поводу.
Заметим, перечень правил был составлен неслучайно. Ведущая рекрутинговая компания Англии «Badenoch & Clark» обнародовала данные нового исследования о влиянии социальных сетей на карьеру. Оказалось, что проверка информации о соискателях через социальные сайты стала для отделов кадров обычным делом. Во всяком случае 62% руководителей отделов этим занимаются. Они зарегистрированы на социальных сайтах специально для поиска информации о возможных кандидатах на работу.
По этой причине британские хедхантеры и утверждают, что излишнее внимание к социальным порталам, таким как «MySpace» или «Одноклассники.ру» при определённых обстоятельствах небезопасно. Оно может стоить классному специалисту карьеры.
Автор: Nikole |
13 января 2009, 10:00 97056 просмотров |
Единый профиль
МедиаФорт
Комментарии:
Пока нет комментариев.