Новости:
Журнал Forbes, известный своей любовью к составлению рейтингов, на этот раз выяснял у читателя – жители какой страны являются самыми трудолюбивыми? Вот что у него получилось.
Лидерами списка стали северные народы Скандинавии, а аутсайдерами - южане из Средиземноморья «благодаря» традиционной сиесте и короткому рабочему дню.
Если быть конкретнее, то первое место заняла Исландия. Второе - две малочисленные страны одновременно: Швейцария и Новая Зеландия. И третье - Дания.
Канада и Швеция завершили пятерку самых трудолюбивых стран. США в списке оказались седьмыми, а Япония и Корея, традиционно воспринимаемые как страны-трудоголики, вообще не вошли в десятку. Эксперты объясняют это тем, что в культуре восточных стран до сих пор преобладает понятие сюзеренства и главенства старших по возрасту. По этой причине на их территориях наблюдается слишком низкий уровень занятости у молодежи, а при приеме на работу предпочтение отдается старшим поколениям.
Для составления данного рейтинга Forbes использовал данные Организации экономического сотрудничества и развития. Статистические данные анализировались по трем возрастным группам: от 15 до 24 лет, когда люди только начинают свою карьеру; от 25 до 50 - основной работающий контингент; и от 50 до 65, когда люди уже задумываются о пенсии.
В каждой группе оценивался уровень занятости в процентах от общего населения страны.
В какой стране живут трудоголики?
Лидерами списка стали северные народы Скандинавии, а аутсайдерами - южане из Средиземноморья «благодаря» традиционной сиесте и короткому рабочему дню.
Если быть конкретнее, то первое место заняла Исландия. Второе - две малочисленные страны одновременно: Швейцария и Новая Зеландия. И третье - Дания.
Канада и Швеция завершили пятерку самых трудолюбивых стран. США в списке оказались седьмыми, а Япония и Корея, традиционно воспринимаемые как страны-трудоголики, вообще не вошли в десятку. Эксперты объясняют это тем, что в культуре восточных стран до сих пор преобладает понятие сюзеренства и главенства старших по возрасту. По этой причине на их территориях наблюдается слишком низкий уровень занятости у молодежи, а при приеме на работу предпочтение отдается старшим поколениям.
Для составления данного рейтинга Forbes использовал данные Организации экономического сотрудничества и развития. Статистические данные анализировались по трем возрастным группам: от 15 до 24 лет, когда люди только начинают свою карьеру; от 25 до 50 - основной работающий контингент; и от 50 до 65, когда люди уже задумываются о пенсии.
В каждой группе оценивался уровень занятости в процентах от общего населения страны.
Автор: Nikole |
30 мая 2009, 11:00 2573 просмотра |
Единый профиль
МедиаФорт
Комментарии:
Пока нет комментариев.